Ogni percorso PolpoSkill nasce da una conversazione, non da un catalogo, ma c'è una struttura chiara dietro ogni proposta: un metodo collaudato, formati flessibili e un processo di co-progettazione che garantisce pertinenza e impatto.
Ecco come funziona, in concreto.
Incontriamo il committente per capire il contesto: chi sono i partecipanti, quali sfide affrontano, quali competenze servono. Selezioniamo insieme i temi e definiamo gli obiettivi operativi. Quando utile, raccogliamo casi clinici reali da utilizzare nelle simulazioni.
Nessun percorso parte senza questo passaggio.
Pomeriggi intensivi di 4 ore, in piccoli gruppi (10-15 partecipanti). Il lavoro è esperienziale: role play su casi reali, simulazioni focalizzate, micromoduli di massimo 3 minuti, insegnamento peer-to-peer, facilitazione maieutica. Non lezioni frontali.
Si impara facendo, non ascoltando.
Al termine del percorso, ogni partecipante ha diritto a 30 minuti di consulenza individuale one-to-one con un formatore, per approfondire temi emersi o come spazio di coaching personale. Forniamo materiale didattico dedicato: micro-contenuti, schede di sintesi, strumenti operativi.
Il percorso non finisce con l'ultima sessione.
Ogni percorso si adatta al contesto. Due sono i formati principali, entrambi modulari e personalizzabili.
Ideale quando il gruppo è omogeneo per ruolo o esperienza. Tutti i partecipanti lavorano insieme dall'inizio alla fine, costruendo fiducia e linguaggio condiviso in uno spazio protetto tra pari.
Pensato per contesti dove convivono ruoli diversi — chi è in formazione e chi supervisiona, chi è junior e chi è senior. Le prime sessioni separano i gruppi per lavorare su temi specifici, poi li uniscono per costruire dinamiche condivise.
Incontro preliminare con il committente per definire priorità e selezionare i temi.
L'intero percorso formativo con formatori esperti, nelle date e nella sede concordate.
Spese di viaggio dei formatori incluse, senza costi aggiuntivi.
Micro-contenuti, schede di sintesi e strumenti operativi per ogni partecipante.
30 minuti one-to-one per ciascun partecipante, al termine del percorso.
Presso la vostra struttura o nella nostra sede operativa di Brescia — a vostra scelta.
PolpoSkill si propone come partner per un'offerta formativa di lungo periodo, non come fornitore di un singolo corso. L'obiettivo è rendere le competenze trasversali parte integrante della formazione continua nella vostra realtà.
Raccontaci il contesto, i ruoli coinvolti e le sfide che affrontate. Il primo passo è sempre una conversazione.
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